katoo

私としてはですが・・・私は「褒めること」を手放しに良しとは考えていません。褒めることは報酬を与えることです。そのため、褒められるからやる、褒められないからやらないという生徒を育ててしまいかねません。先生からの報酬とは、成績や評価だけではありません。

残念ながら、本校の総合的な学習の時間が不十分なところがあります。実施計画、評価計画を立てて、３年間を見通した系統的な指導と評価が必要です。通知表に記載することが全員おなじになるということはないはずです。同じことをしても、そこから何を学び、何を身につけるかは、一人ひとり違うからです。

今は、目の前の子どもたちと授業することでいっぱいいっぱいかもしれません。１年ごとに経験を積んでいくと、１日から１週間、１ヶ月、１学期、半年、１年と見通しが持てるようになります。頭と心に、経験に基づく余裕ができるのですね。

ロイロノートはパワーポイントとちがって、アレコレと機能がないぶん、中身に集中できるのがいいですね。プレゼンスキルはこれからの人生で大切な力なので、今から少しずつ話し方や発表の仕方を身に着けさせましょう。