｢『明日からリーダーやって』と言われた人のファシリテーションスキル超入門」
（草地真／ぱる出版）
という少々長いタイトルの本を読みました。
昨年から何回か大学に通って研修を受け、ファシリテーション技法を用いて、あるテーマについて講義を行うことができるようになりました。
テーマについては専門外でもあったので、理論的に難しい部分もありました。
しかし、自分自身の体験もあり、理解もしやすく、興味深く学ぶことができました。
そして内容が理解できたところで、自分は「ファシリテーションとは何ぞや？」ということを分かっていないことに気が付きました。
資格を取るためには、検定試験をクリアしなくてはいけません。
自分がやっていきたいと考えていたことを、具体的な実現できるチャンスです。
そんなわけで、ちょっと慌ててファシリテーションについての本を図書館で借りて読むことにしました。
この本はタイトル通り、ファシリテーションを言葉でしか聞いたことがない人間にとっては、とてもありがたいレベルの分かりやすさでした。
【目次】
１ ファシリテーションって何？
２ なぜ、ファシリテーションスキルが必要なの？
３ ファシリテーション型会議の進め方
４ ファシリテーションスキルが高まる９つのポイント
５ ファシリテーションスキルはいろんな場面で応用できる
６ ファシリテーションの究極は“当事者意識”を引き出すこと！！
【ファシリテーターに求められる9のスキル】
（１）場を作る力（雰囲気・進め方）
（２）全体を設計する力（場のデザイン力・プログラム力）
（３）先を読む力（パースペクティブ）、洞察力・直観力
（４）聴く力（傾聴力）、聞く力（質問力）
（５）伝える力…全体を巻き込む力
（６）引き出す力…自分は身を消して、チームの力を最大限
（７）書く（書き取る）力…記録力、ポストイット作戦、売れた理由・売れない理由
（８）まとめる力…論理力・図解力・構造化
（９）共有する力…わかち合い
【ファシリテーションの基本ステップ】
ステップ１ チェックイン → 場の設定
ステップ２ 課題・テーマの共有
ステップ３ 拡散
ステップ４ 混沌
ステップ５ 収束
ステップ６ 共有
ステップ７ チェックアウト → 次のアクションにつなげる
