2026-05

前回、「人事評価で気をつけたい12の認知バイアス・評価誤差」を書きました。では、教頭という立場から考えたとき、何に気をつければよいのでしょうか。大切にしていきたいと思う３つのポイントを挙げてみます。　　　人事評価で大切にしたい３つの「考え方...

学校の先生にも人事評価があります。戸惑いを感じた先生も少なくなかったのではないでしょうか。私自身は、人事評価を「評価される場」というだけではなく、自分の仕事を振り返り、目標を見直す機会として捉えています。面談も、評価されるためだけの時間では...